Ab dem 01. September 2025 steht das neue Trendone Trenduniversum im Trendmanager zur Verfügung. Dieses Update umfasst die inhaltliche Anpassung, Erweiterung & den Austausch von bestehenden Macro-Trends und 13 gänzlich neuen Macro-Trends. Das Update ist freiwillig und Sie können es annehmen, vereinzelte Trends übernehmen oder sich dazu entscheiden mit dem vorherigem Trenduniversum weiterzuarbeiten. Wir empfehlen jedoch ausdrücklich, das gesamte Update durchzuführen, um Ihr Trendmanagement möglichst nah an aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen auszurichten.
Wichtig: Wenn Sie einen neuen Trend aktivieren, werden die Vorfahren des Trends, soweit es welche gibt, automatisch deaktiviert. Die Vorfahren werden lediglich nicht mehr im Trendfinder angezeigt. In allen bestehenden Radaren, Innovationsfeldern, Innovationsprojekten und Workspaces bleiben auch die deaktivierten Trends immer enthalten.
Im Folgenden werden alle Anpassungen des Trendone Trenduniversums aufgezeigt und erläutert. Somit können Sie jegliche Veränderungen des Trenduniversums nachvollziehen.
In unserem Support-Bereich finden Sie außerdem detaillierte Hilfestellungen zum Aktivieren und Verwalten des Trenduniversums.
Neue Macro-Trends
Sovereignty First (Mega-Trend: Age of Disorder)
Geopolitische Spannungen und eine volatile globale Handelspolitik zwingen Länder und Staatenbünde, allen voran die EU, dazu, das Ausmaß ihrer Abhängigkeiten zu hinterfragen. Sie müssen eigene Technologien und Innovationen stärken, um in kritischen Bereichen wie Verteidigung und Infrastruktur unabhängiger von Drittstaaten zu werden.
Risk Preparedness (Mega-Trend: Age of Disorder)
Angesichts drohender multipler Risiken wie Naturkatastrophen, Kriege und Handelsstörungen müssen Individuen, Unternehmen und Staaten systemisch und proaktiv Vorsorgemaßnahmen treffen, um widerstandsfähiger zu werden.
Sales AI (Mega-Trend: Seamless Commerce)
Der Einsatz künstlicher Intelligenz zur Automatisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen – etwa durch personalisierte Kundenansprache, Verkaufsprognosen oder Chatbots, schreitet massiv voran. Diese ermöglicht effizientere Abläufe, eine stärkere Kundenbindung durch Personalisierung und datenbasierte Entscheidungen in Echtzeit.
Agentic Shopping (Mega-Trend: Seamless Commerce)
Künstliche Intelligenz (KI) transformiert den Einkaufsprozess, indem KI-Assistenten zeitaufwändige Aufgaben wie Produktsuche oder Preisvergleiche übernehmen und personalisierte Empfehlungen sowie (semi-) autonome Kaufentscheidungen ermöglichen.
Agentic AI (Mega-Trend: Artificial Intelligence)
Agentic AI markiert den Übergang von passiven KI-Assistenten zu semi-autonomen digitalen Akteuren, die eigenständig komplexe Aufgaben verstehen, planen und ausführen können. Dies ermöglicht völlig neue Anwendungsfelder beispielsweise im Handel oder im Gesundheitswesen.
Drive on (Mega-Trend: Intelligent Infrastructure)
Software Defined Vehicles revolutionieren die Automobilindustrie: Das Fahrzeug wird vom hardwaredefinierten Transportmittel zum softwaregesteuerten, kontinuierlich aktualisierbaren Erlebnisraum transformiert.
Energy Independence (Mega-Trend: Intelligent Infrastructure)
In einer Welt zunehmender Unsicherheiten streben Unternehmen und Staaten nach Energy Independence – der Fähigkeit, ihren Energiebedarf unabhängig von externen Faktoren zu decken. Small Modular Reactors und Mikroreaktoren haben das Potenzial, die Energielandschaft zu verändern.
Antifragile Organizations (Mega-Trend: Future Skillsets)
Antifragile Organisationen gedeihen durch Störungen und Volatilität, statt nur zu überleben oder zu widerstehen. Sie verwandeln Ungewissheit in Stärke, indem sie dezentrale Entscheidungsprozesse fördern, Experimente mit begrenztem Risiko wagen und Fehler als Lernchancen betrachten.
Smart Hospitals (Mega-Trend: Healthstyle)
Der demografische Wandel, Pflegenotstand und Ärzt:innenmangel machen den Einsatz von innovativen technologischen Lösungen in Kliniken unumgänglich. Vernetzung, Digitalisierung und Automatisierung sollen nicht nur zu Kosteneinsparungen und mehr Wirtschaftlichkeit beitragen, sondern auch die Patient:innenversorgung verbessern.
YoungVestors (Mega-Trend: Evolving Consumerism)
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und wachsender Zweifel an der Stabilität der gesetzlichen Rentensysteme setzen immer mehr junge Menschen auf private Altersvorsorge und den Aufbau finanzieller Unabhängigkeit. Die Generationen Z und Alpha beginnen früher als die Generationen zuvor, sich mit Geldanlage und Vermögensaufbau auseinanderzusetzen.
Digital Equity (Mega-Trend: Caring Society)
Die Schaffung einer digitalen Chancengleichheit wird immer wichtiger, da sich zentrale Lebensbereiche wie Bildung, Arbeit, Gesundheitsversorgung, Mobilität und Verwaltungsdienste zunehmend ins Digitale verlagern.
Beyond Loneliness (Mega-Trend: Caring Society)
Immer mehr Menschen sind weltweit von Einsamkeit und sozialer Isolation betroffen – mit gravierenden Folgen für ihre Gesundheit und die soziale Kohäsion. Als Reaktion werden politische Strategien gegen Einsamkeit entwickelt. Zudem entstehen private Initiativen, Produkte und Services, um Menschen zusammenzubringen.
Happiness Treats (Mega-Trend: Conscious Eating)
Alltagsstress, ökonomische Unsicherheit und Social-Media-Hypes treiben eine Genusskultur voran, die von kleinen Gaumenfreuden im Alltag geprägt ist. Die besonderen Genussmomente dienen zur Belohnung, Selbstfürsorge und erzeugen das Gefühl, Teil einer trend-und genussorientierten Gemeinschaft zu sein.
Ersetzte Macro-Trends
Biomimetic Production Systems = Bioeconomy
Wir haben den Macro-Trend „Biomimetic Production Systems“ aus dem Trenduniversum herausgelöst und in den Nachfolger „Bioökonomie“ überführt, um die Relevanz des Themas für aktuelle Transformationsprozesse stärker herauszustellen. Während der Fokus zuvor auf technischen Systemen nach dem Vorbild der Natur lag, wird nun ein breiterer, systemischer Ansatz verfolgt, der biologische Ressourcen, nachhaltige Wertschöpfung und zirkuläre Wirtschaftsmodelle einschließt. Die inhaltliche Aktualisierung spiegelt damit den erweiterten Anspruch und die zunehmende gesellschaftliche Bedeutung der Bioökonomie wider.
Human Robot Collaboration = AI-enabled Workforce
Der Macro-Trend „Human-Robot Collaboration“ wurde in den Nachfolger-Trend „AI-enabled Workforce“ überführt, um die wachsenden Bedeutung KI-gestützter Hard- und Softwaresysteme jenseits klassischer Robotik im Arbeitsumfeld zu verdeutlichen. Der Macro-Trend thematisiert dabei auch die Herausforderungen, die diese Entwicklung für Unternehmen und Mitarbeitende mit sich bringt. Die inhaltliche Aktualisierung spiegelt den erweiterten Fokus auf KI-gestützte Assistenz, Entscheidungsunterstützung und neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine wider.
Overlap Markets = Innovation Ecosystems
Der Macro-Trend „Overlap Markets“ wurde in „Innovation Ecosystems“ überführt, um den Fokus stärker auf vernetzte, kollaborative Innovationsstrukturen statt auf bloße Marktüberlappungen zu legen. Die inhaltliche Aktualisierung trägt der wachsenden Bedeutung von Partnerschaften und Synergieeffekten offener Innovationsprozesse Rechnung, die von Plattformen und Künstlicher Intelligenz unterstützt werden.
Public Health = Population Health Management
Der Macro-Trend „Public Health“ wurde in „Population Health Management“ überführt, um den stärker datenbasierten, steuerungsorientierten Ansatz moderner Gesundheitsversorgung abzubilden. Die inhaltliche Aktualisierung betont den Übergang von bevölkerungsbezogener Gesundheitsförderung hin zu integrierten, prädiktiven Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit ganzer Bevölkerungsgruppen.
Ausgelaufene Macro-Trends
Responsible Purification (Mega-Trend: Healthstyle)
Wir haben diesen Macro-Trend aus dem Trenduniversum herausgenommen, weil die Aspekte Hygiene, Infektionskrankheiten oder Desinfektion inzwischen in anderen Macro-Trends wie etwa Smart Hospitals, Population Health Management oder Everysensing abgebildet werden.
Agile Organisations (Mega-Trend: Future Skillsets)
Wir haben diesen Macro-Trend aus dem Trenduniversum herausgenommen, weil er sich in der internen Arbeitsorganisation vieler Unternehmen und Organisationen bereits als effektiver Ansatz etabliert und bewährt hat, um Zusammenarbeit, Transparenz und Eigenverantwortung nachhaltig zu fördern.